Unsere Management Services

Die Aufgabe von ERP Transformers ist es, schwierige Probleme zu lösen, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind – sowohl grosse als auch kleine. Unser ganz besonderer Ansatz zeichnet uns nicht nur aus, sondern macht uns auch erfolgreich. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen und Lösungen an, mit denen Unternehmen Veränderungen vorantreiben, Visionen verwirklichen sowie Leistung und Produktivität optimieren können.

Management Reporting

Managementberichte sind Analyseinstrumente, die von Managern verwendet werden, um sich über die Leistung des Unternehmens in verschiedenen Bereichen und Abteilungen zu informieren. Leitende Angestellte und Führungskräfte nutzen Managementberichte, um strategische Entscheidungen zu treffen und kritische KPIs in Echtzeit zu überwachen. Ziel ist es, direkt Daten aus Ihrem ERP zu visualisieren um direkt Trends und gegeben falls Anomalien herauszufiltern.

Outsourcing von Prozessen

Vorteile des Outsourcings

Erhöhung der Produktivität.
Verringerung der Abhängigkeit von Fachkräften mit speziellen Fähigkeiten.
Reduktion der Komplexität.
Erhöhung der Flexibilität, da Leistungen auch kurzfristig angefordert werden können.
Konzentration auf das tägliche Kerngeschäft.

Interim Management

Interim Manager bringen Unternehmen fehlende Erfahrung, relevantes Wissen und erforderliche Fertigkeiten schnell und solange dies notwendig ist. Sie übernehmen Verantwortung, erreichen vereinbarte Ziele und gehen wieder, sobald die Führung gesichert ist. Wir bieten Ihnen sowohl in den Fachbereichen wie auch in den Führungsebenen diesen Service.

Unternehmensberatung

Organisationsberatung: Entwicklung der Organisation, Restrukturierung des Unternehmens und Turnaround (Umkehr zum Positiven)
Strategieberatung: Entwicklung von Unternehmens-, Markt-, Wettbewerbs und Wachstumsstrategien sowie die Entwicklung von Geschäftsmodellen
Prozessberatung: Optimierung der Prozesse, Management der Prozesse und Steigerung der Effizienz
Führungsberatung: Steuerung des Unternehmens, Organisation der Führung und Entwicklung von Managementmodellen